经县卫计委党委批准，7月31日下午，我院召开党委换届选举大会，会议由院党委副书记徐玉莲主持。县卫计委党委委员潘爱军同志出席了会议。
会议通过了选举办法和监票人名单。通过无记名投票和差额选举的办法，选举产生了沭阳县人民医院第二届委员会委员，分别为周业庭、徐玉莲、朱宝林、姜亚兵、刘国红、张高明、费正东。新一届委员会召开了第一次会议，选举周业庭同志为沭阳县人民医院党委书记，徐玉莲、朱宝林为党委副书记。
会上，周业庭同志代表第一届委员会作题为"不忘初心、牢记使命，奋力开创医院工作新局面"的工作报告。
报告指出，五年来，我院党委在上级党委的正确领导和支持下，带领全院职工，团结一心，奋力拼搏，医院各项工作都得到了长足发展。
一、强基固本，党的建设取得成效。
五年来，特别是党的"十八大"以来，我院着力加强党的组织建设、思想政治建设、行风建设和能力建设，不断开创党建工作新局面。医院荣获2013-2015年度江苏省文明单位称号，成功创建三级乙等医院、徐州医科大学附属沭阳医院，同时被授予全国优秀民营医院、全国诚信民营医院、全国改善医疗服务示范医院、改善医疗服务创新医院等多项荣誉称号，连续十二年获得宿迁市二级以上医院综合考核第一名，连续6年蝉联全国百强县级医院。荣获宿迁市"社会组织党建工作示范单位"、全县";先进基层党组织";等荣誉称号。
（一）旗帜鲜明讲政治，"两学一做"学习教育常态化党委始终把党的"十八大"、"十九大"精神作为行动指南，用习总书记建设新时代中国有特色社会主义相关理论武装党员干部的头脑，通过开展"两学一做"等一系列教育活动，提高党员理论水平，激发他们工作热情，在医院的建设和发展中发挥他们的聪明才智。医院党委推进"两学一做"学习教育活动做法得到省、市、县各级领导的肯定，作为先进经验上报省卫计委。省委组织部调研组领导专门来我院调研党建工作情况。院党委领导在全县"两学一做"学习教育交流会上作典型发言。
（二）加强党员队伍的组织建设,突出党的领导地位
医院党委下设7个党支部，20个党小组，拥有党员333名。医院党委不断选优配强支部领导班子，各支部负责人既是党务工作骨干又是科室管理和业务工作能手，在支部任职的党员干部，基本都参与科室的管理工作，院党委主要成员均参与医院行政分工，负责医院相关业务工作。院党委鼓励优秀的职工积极向党组织靠拢，坚持"把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，把党员技术骨干培养成专家型管理者"的理念。发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。五年来，党委、党员工作能力全面增强。
（三）加强党风廉政工作
院党委认真贯彻落实中纪委关于党风廉政建设的相关规定，采取多种形式开展党风党纪教育。对药品、耗材实行统一招标采购，阳光化操作，对基建等重大事项实行事前、事中、事后全过程审计，同时纪检督查同步跟进，杜绝腐败行为发生。严格执行医疗卫生行风建设"九不准"，聘请社会人士作监督员、建立医务人员医德档案和各种评价制度，设置院长信箱，公开投诉电话，开门纳谏，坚持患者满意度调查，不断改进，努力做到让病人满意，员工满意，政府放心。
二、以党建为引领，科学决策，精细管理，各项工作迈上新台阶。
五年多来，我院以党建工作为根本抓手，科学管理，围绕中心抓党建,抓好党建促发展,切实把党的建设与中心工作、业务发展有机结合起来。2017年与2012年相比，医院总资产增长55.24%；总收入增长56.07%；门急诊就诊病人增长68.07%；出院患者增长27.35%，各项数据全面飘红，各项工作全面开花。
（一）人才队伍建设步伐加快
五年多来，我院始终把人才作为最核心的要素，实施"用好现有人才，引进必须人才，培养后备人才"的人才策略；出台《沭阳县人民医院"231人才培养工程"计划》，培养20名领军人才，30名拔尖人才，100名后备人才。我们面向全国，引进与吸纳学科领军人才，弥补短板。医院现有高级职称125人，博士、硕士研究生99人，相比2012年年末分别增加19人、39人。医院开设内部"管理学院"，每周举行二期各类知识与技能的培训，提升各类人员的工作能力。"不求所有，但求所用"，邀请院外医疗机构和上级医院专家定期来院开展诊疗活动。医院现有医技人员1190名，较2012年年末增加207人，增长21.06%。我们不断提升职工福利待遇，为全院在职职工缴纳住房公积金，职工可支配收入有了较大幅度提升，2017年人均收入较2012增长43.75%，实现医院发展成果与所有职工共享。
（二）医疗技术水平和服务水平稳步提高
五年来，我院始终坚持党的全心全意为人民服务宗旨，不断提升医疗技术水平和服务水平，为本地区老百姓提供优质、安全的医疗服务。我们出台政策，大力鼓励新技术、新项目的开展。每一年，医院新技术、新项目开展数量均在100项以上，多项技术项目达到省内领先水平，2017年获得江苏省卫生系统新技术引进奖二等奖四项。我们成功引进吴阶平泌尿外科中心、成功创建胸痛中心、卒中中心、高危孕产妇救治中心、高危新生儿救治中心，为患者健康保驾。我院现有省级临床重点专科1个，宿迁市临床重点学科3个，宿迁市临床重点专科14个，宿迁市临床重点专科建设单位3个，数量均居市内领先地位，真正践行党和政府的号召，做到大病不出县。
我们出台《沭阳县人民医院职工行为规范》，开展"服务提升年"活动，践行感动式服务，对医院就医环境进行改造、美化，不断提升医院的服务水平，改善患者的就医感受。
（三）公益性性质更加突显
在党委的领导下，我院一直坚持公益性办院方向，把公益事业作为一种社会责任来担当。近5年来，医院坚持开展免费为65岁以上老年人健康体检以及免费为农村妇女进行两癌筛查活动，每一年老年人体检量都在10万人以上。免费为全县6000多名五保老人健康体检，走进社区、街道、学校开展各种义诊活动。开展无偿献血活动，每年参与义务献血的员工都在400人次以上。为红十字会、白血病患者爱心捐款，进行腰椎间盘突出症免费筛查，儿童节送医孤儿院等等，这一系列工作诠释了人民医院关注民生、回馈社会的办院宗旨，近五年公益方面累计投入1786万元。
会上，周业庭书记又代表第二届党委作题为"昂首新征程、拥抱新时代，努力开创医院工作新局面"的讲话。他对今后五年党委工作的指导思想和总体工作目标作了展望。主要是：加强县域医疗能力建设；加强学科建设；强化人力资源管理；加强科研、教学工作；构建县乡村一体化县域医联体；加强医院文化建设；进一步加强党的建设。
县卫计委党委委员潘爱军同志代表县卫计委党委作了重要讲话，并向新一届的党委和当选的同志表示祝贺。他说，过去的5年，以周业庭书记为首的人民医院党委带领全院职工，紧跟新时代医改工作步伐，积极探索、大胆实践，走出了一条具有自身特色的医、养、康、护相结合的新路子，为全县医疗卫生事业的发展作出了突出的贡献。希望新一届党委要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，凝心聚力，带领全院职工站在新起点，实现新跨越。进一步提升医疗质量和服务能力，继续引领沭阳医疗事业的发展方向。
最后，大会在庄严的"国际歌"声中圆满结束。