1 月16 日下午，我院在职工体育馆隆重召开2018年度工作总结暨表彰大会。会议全面总结2018年度各项工作，表彰和奖励一批为医院发展做出贡献的科室与个人，并对2019年度工作进行总体部署。会议由副院长姜亚兵主持，董事长、院长、党委书记周业庭作工作报告。县卫计委党委书记、主任刘刚出席会议并讲话。
周院长指出，刚刚过去的2018年，是我国改革开放40年，也是我院改制15年。
这一年，医疗服务能力不断增强，服务人次不断增加。
2018年，医院全年完成门、急诊量62.94万人次，手术1.59万台，出院病人4.76万人次，医疗总量持续增长的数据反映了医院服务能力的提升。高危孕产妇救治中心、高危新生儿救治中心、胸痛中心、卒中中心及创伤中心“五大中心”建设成效明显，进一步完善优化救治流程，急危重症患者的救治能力和水平显著提高。
这一年，学科建设扎实推进，医技水平明显提升。
2018年，普外科、神经内科、骨科获批为宿迁市第二轮医学重点学科，检验科新增为宿迁市重点学科。目前医院拥有1个省级临床重点专科，4个市级重点学科，14个市级重点专科。健康管理中心获评全国首家县域“健康管理示范基地”，夫精人工授精（AIH）技术通过省级评审, 为下一步申请试管婴儿打下坚实基础。ISO15189医学实验室认可工作正式启动，向国际一流临床实验室行列迈进。携手爱丁堡大学，合力推进慢病管理工作。全年开展新技术新项目76项,并在临床应用中取得了很好的效果。
这一年，科研工作再上台阶，教学能力扎实推进。
2018年，3场省级、18场市级继续医学教育项目相继在我院举办。申报课题24项，获批省卫计委科研课题1项，省妇幼保健协会科研课题1项，市科技指导性课题12项，获得实用新型专利6项，发表SCI论文15篇，核心期刊40篇。先后组织92名骨干教师到徐州医科大学参加师资培训，进一步提升临床教师的教学能力。
这一年，加大人才培养力度，人才梯队更加合理。
2018年，共录用新员工167人；27人通过高级职称评审，是我院历史上年度晋升高级职称人数最多的一次；10名在职人员取得硕士、博士学位；共有4人入选江苏省第五期“333高层次人才培养工程”培养对象。先后举行医疗、护理、行政后备人才竞聘，加强人才储备，夯实队伍建设。
这一年，贤官、马厂、韩山3家分院全部圆满完成了目标任务，城西分院装修完毕焕然一新，生活区主体工程已全部完工......
这一年，党群工作不断深入，文化建设成效显著。
2018年，在深入学习贯彻十九大精神的热潮中,完成党委、工会换届选举工作，成立劳模党支部，创建党员示范岗等，不断强化和创新党群工作，为医院建设发展凝聚精气神打下坚实基础。职工运动会、沭医改制15周年“老照片”、老故事摄影展、文化节暨医院文化发展专题论坛等一系列文体活动精彩纷呈。职工食堂改造升级，文化长廊靓丽呈现，第三批三十佳员工赴日本学习考察顺利归来，“沭医之家”温暖人心。
2018年，在香港艾力彼中国医院竞争力排行榜中，我院跻身全国县级医院百强榜第40名，全国非公医疗百强榜第18名，排名较往年稳步上升，成为唯一一家上榜全国县级医院百强的非公医疗单位。
2018年有进步之喜，也有不足之忧。在总结成绩的同时，周院长也很客观的指出了存在的问题，并提出了改进措施，同时对2019年的工作提出了明确的目标和要求。
2019年，是医院质量管理提升年，也是医院实施“十三五”规划承上启下的关键一年。全院上下要以健康中国2030发展规划为指导，紧紧围绕医院年度工作目标，以创“三甲”医院为工作总抓手，统一思想，步调一致，踏石留痕，抓铁有印，以信息化为先导，医教研防并重，创新管理及运营机制，整合连通职能部门，使其高效运转，推动医院实现高质量发展。
会议对2018年度31项新技术新项目、4位江苏省第五期“333高层次人才培养工程”培养对象、85名优秀工作者和34名先进工作者代表、2018年度“三十佳”、年度新增加的宿迁市医学重点学科、科教成果奖及核心期刊论文、8个医疗安全奖科室、5个优质护理服务先进病区、1个优质服务先进科室、8个绩效综合考核先进科室、4个业务增长单项奖科室等10多个奖项进行了表彰。随后进行了颁奖仪式，获奖代表党委委员、检验科主任张高明，眼科副主任王亮先后上台作典型发言。
县卫计委党委书记、主任刘刚在会上作重要讲话。刘主任充分肯定了我院在2018年度取得的成绩，并对我院今后进一步改善医疗服务、人才队伍建设、专科学科建设等方面提出了新的希望和要求。刘主任特别强调了创“三甲”工作，他说，县人民医院创建“三甲”已经被列入县委、县政府为民办实事工程。沭阳县人民医院一定要变压力为动力，严格执行三甲创建标准，在时间紧、任务重、标准严的情况下，上下拧成一股绳，争分夺秒、全力拼搏、扎实苦干，力争2020年摘牌“三甲”，努力实现医院发展的新跨越，为保障全县人民的身体健康和生命安全，加快全县医疗卫生事业发展作出新的更大的贡献！