——沭阳县人民医院隆重举行年度工作总结暨新技术新项目表彰大会

    元月10日，沭阳县人民医院隆重举行2010年度工作总结暨新技术新项目表彰大会。医院会议室座无虚席，全院职工欢聚一堂，共享发展成果，共谋发展大计。沭阳县卫生局副局长董晓雪出席了表彰大会，医院董事长、院长、书记周业庭代表集团医院作总结报告。
    2010年，是沭阳县人民医院技术不断进步、服务质量不断攀升的一年，是加大设备投入、新院建设如火如荼的一年，是加强对外合作、三级医疗网建设得到巩固的一年，是立足岗位、创先争优、各项工作取得可以成绩的一年。医院始终把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系摆在首位。秉承病患至尊、医德至上、医技至精、服务至馨、协作至诚的核心价值观，实现超常规、跨越式的发展，得到了县委的充分肯定和上级卫生主管部门的高度认可。这一年，医院被评为江苏省精神文明建设工作先进单位，周业庭院长荣获“2010年度江苏省优秀院长”、“江苏省诉调对接工作先进个人”、“宿迁市精神文明建设先进工作者”荣誉称号。医院实现资产总额5.81亿元，其中固定资产4.33亿元，净资产1.76亿元，分别较同期增长127.84%、257.85%、25.71%。在建工程投入32039.02万元，其中房屋投入29708.81万元，设备投入2330.21万元。经省卫生厅批复，医院准予添置宝石能谱Ⅱ代CT、1.5T核磁共振、数字减影血管造影X光机（DSA）、直线加速器等大型尖端医疗设备。冠脉造影、脑血管造影、关节镜、各种介入术等一大批特色手术顺利开展。各种医疗治疗质量指标一直处于领先地位。
    周业庭在报告中说，医院结合实际，确定了“新医改、新思路、新医院、新跨越”的创先争优活动主题，坚持做到六个结合，即：创先争优与树立正确的价值观和世界观相结合，与国家新医改相结合，与新医院搬迁相结合，与院情相结合，与做好本职工作相结合，与年终目标考核相结合。在全院开展 “戴党徽、亮身份、做表率、树形象”活动，全院256名党员统一佩戴党徽上岗并公开服务承诺，以共产党员的标准严格要求自己，发挥共产党员的先锋模范作用。
     为鼓励员工树立创新思维，倡导务实苦干、奖勤罚懒、优胜劣汰、打破干多干少、干好干坏一个样的大锅饭格局。医院强力薪酬制度改革，职工的积极性、主动性得到充分发挥。
    靠上靠大靠强，彰显品牌效应。南京医科大学附属南京第一医院沭阳肿瘤中心成立沭阳肿瘤中心，建立肿瘤会诊制度，切实维护肿瘤病人的健康权和生命权，保证广大肿瘤病人在第一时间得到科学、规范、合理和连续的治疗，减少肿瘤病人由于不规范治疗带来的健康损害及费用支出。分别邀请德国内分泌专家沃纳•马修卡、以色列消化内科专家伍德•麦尔兹来院学术交流，为医护人员提供了学习国外先进知识和技术的平台。
    去年11月，江苏省人民医院与医院正式签订宿迁市唯一一家“技术支持医院”协议，并举行揭牌仪式。双方本着“按需、双赢”的原则，江苏省人民医院将为我院学科建设、技术发展、人才培养、医院管理等方面提供全面支持。同时吸收本县27家乡镇医院、52家社区卫生服务中心加入医院集团，共派出24个帮扶小组，136名医务人员下乡帮扶。全年省人民医院专家来院255人次。
    加强科研教学工作，提升医疗技术水平。上半年医院有十五项科技成果通过宿迁市科技局组织的科研成果鉴定。获宿迁市科技进步奖八项，其中二等奖2项，三等奖6项。全年全院各科室申报新技术、新项目92项，有43项被分别评为一、二、三等奖。全年发表论文240篇，其中SCI收录期刊论文2篇、国家级172篇（其中中华医学会系列11篇）、省级 68篇。参加宿迁市第四届自然科学优秀学术论文评选获奖论文9篇，其中一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖6篇。大力实施人才战略，加强人才培养。坚持每周“三讲”，即周三医院专家业务讲座，周四中层以上干部管理专题讲座，周六江苏省人民医院专家教授业务讲座，营造了浓厚的学习氛围。全年职工培训费 37.31万元。
    加强医疗质量管理，狠抓核心制度落实。严格执行省卫生厅下发的《病历书写规范》，定期组织省人民医院专家及本院专家对运行病历、归档病历进行抽查，共抽查运行病历5760份，归档病历1920份，病历甲级率大于95%。严格执行医疗核心制度，将核心制度汇集成册，做到人手一册，每位医护人员发放一张核心制度卡，定期进行考，落实到位。在诊疗过程中坚持因病施治原则，合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，杜绝乱检查、乱用药、乱收费现象的发生。严格医疗技术准入，建立医疗技术管理档案，建立健全医疗质量控制组织体系，实施临床路径管理，对25种疾病实施单病种限价，保证医疗质量和医疗服务的安全性和有效性。
    加强改进护理质量，开展优质护理服务。加强“三基、三严”及专科知识的训练，提高护理人员的业务素质，改进提升护理质量。全年组织全院45岁以下护理人员理论考试2次，举办全院范围的护理操作技能竞赛1次。组织业务学习31次。泌胸科护士长殷秀玲参加市妇幼保健院举行的“2010年宿迁市“妇幼保健杯”护理技能操作大赛“，获得了个人二等奖。实施“优质护理服务示范工程”。建立“优质护理服务示范病区”，促进了全院优质护理工作的开展，大大提高了病人的满意度。
   狠抓药品质量管理，促进合理用药。在调配处方时严格做到“四查十对”，坚持验收、领药、发药“三把关”制度，坚持每月对药房药品抽查制度，坚持每月盘点制度，试行分组管理、责任到人，做到账务相符，保证了药品质量，全年未发生任何差错。实行药品采购统一招标，阳光操作坚持按需保质保量采购的原则，保障临床用药。市县药监局对医院40个品种的药品进行质量抽检，全部验收合格。
   坚持处方点评制度促进合理用药。处方书写得到市综合考评检查组的认可。12月，通过江苏省医疗机构药品使用管理规范（GUP）认证。连续六年被评为市县药品不良反映检测先进单位。
    实施惠民工程。开展“送医村村行”惠民活动，全年有近600人次得到优惠近50万元。今年各项医疗惠民达2000多万元；利用重大节日、纪念日组织开展义诊、义务体检、募捐等社会公益性活动；组织医护人员为全县福利院孤寡老人和孤儿体检4000余人次；全年医院公益性活动支出 160余万元。在手足口病、甲型HINI流感等突发公共卫生事件的预防及救治工作中，得到省、市、县领导的充分肯定。派出97人次医务人员参加市县会议保障、征兵、招生体检和各项义诊活动。面向全县发放私人保健医生卡300余张。
    加快新医院建设步伐。医院新院址于2009年9月1日奠基开工， 2010年5月28日新院门诊楼、传染楼、行政楼封顶，8月18日新院病房大楼封顶，12月完成老院树木移栽至新院址工程，目前已经进入全面装修、配套设施及设备安装阶段。新医院的建设成为市委七届三次全体（扩大）会议的观摩亮点。新医院将于今年5月全面投入使用，为实现创建医学院附属医院及三级医院目标打下坚实的基础。
    周业庭还对新年度的工作作了具体部署和安排。沭阳县卫生局副局长董晓雪代表沭阳县卫生局，对医院取得的成绩表示祝贺，同时对医院下一步的发展，提出了指导性意见。
    2010年度先进集体、先进个人、新技术、新项目在会上受到了表彰。（郝力 王静 川阳）