1月20日下午，行政楼二楼会议室，我院各科室负责同志，分别与院长周业庭签订2011年目标管理责任状。
    2010年，我院推行薪酬改革以来，严格按照改革后的薪酬政策，实行绩效考核，各人根据绩效定酬，按月兑现奖惩，收到很好效果。年终，院领导坚决兑现年初承诺，发放年终奖。
    2011年，经过充分分析研究，合理分解了今年的目标任务，各科室领导分别与院长周业庭签订了2011年目标管理责任状，各科室领导将把科室的任务再细化到人头，进行严格考核。(叶书凡/文   川阳/图)