近来，不少同事抱怨工作没有好的环境，不受领导、同事、患者重视，待遇低、风险大、夜班多，后顾之忧多，工作压力大，医患关系不好处理等等。
    这些都是事实，但如果我们能从自身做起，对技术要求精益求精，提高自己的人文素养，满足患者的不同需求，做到从心理上、生理上真正用心并帮助不同层次、不同疾病甚至是不同性格脾气的患者，切实提高服务质量，让医学的地位无人可以取代、无人可以撼动——这样，至少可以让局部的环境得到改善。而如果我们每一名医生都能从个人素养、沟通技巧、医疗技术、医疗环境等方方面面做好，那岂不是促进了大环境的改变。
    尤其是我们在抱怨医患关系不好时，可能忽略了这样一个前提：医生和患者的总体利益是一致的，医生的目的是为患者看好病，患者的目的是找医生为其看好病。没有一位患者愿意忍受着疾病的痛苦到医院找茬，可能是在病痛的折磨下情绪失控，但更多的是医务人员的职业冷漠让他们不可忍受。因此，职业要求医护人员有慈爱之心，有宽容的胸怀，有良好的道德和职业素养。当你换位思考的时候，就不会感到那么委屈，你就可能和患者产生共鸣，从而能营造医患和谐的良好氛围。（王洪俊）